案例
只在一个公司上班的秦某，在进行年度个人所得税申报时被提示有两处工薪所得。这究竟是怎么回事？

重庆市地方税务局第五稽查局查处并通报了这样一个案例。

原来仅仅只在一个公司任职的秦某在进行年度个人所得税申报时被提示有两处工薪所得，个人所得税扣缴软件显示，另一公司也在给他发工资，工资 “被增加”。随即该员工向重庆市地方税务局第五稽查局举报了向其虚假支付工资的企业。

经过检查，发现某广告公司2014年底至2015年度盗用秦某、宋某、何某、郑某四人身份信息，假列工资支出188020元，偷税47005元，稽查五局除追缴少缴税款外并处所偷税款0.5倍罚款。

1、虚列员工发工资的时代结束了！下沙代理记账

之前税务局的信息系统不发达，个税起征点比较低，一部分高收入人员就通过找人来来发工资的方式少缴纳个人所得税。这种方式在很多企业非常流行！

但是随着金税三期全面上线，要求必须全员全额申报，虚列人员的工资发放就没有了生存空间

2、现金发工资的日子也会一去不复返。

之前很多企业为了好操作都是现金发放工资，这种现金发放工资的形式给税务检查带来很大的难度，随着支付管理制度的发展，现金发放工资这种形式慢慢会被银行转账支付取代!

试想一下，为什么现金发放工资？难道不是为了避税？

3、支付的工资一定要走一下应付职工薪酬科目！

很多会计因为各种原因，工资不计提，直接简单粗暴的

借：管理费用等

    贷：银行存款|现金

而不是

借：管理费用等

    贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

        贷：银行存款|现金

很多人可能不以为然，应付职工薪酬现在也是税务局监控的重点，如果年末没有计提，科目余额为0，是存在很大的异常的。很容易被人怀疑的工资上存在问题！

你愿意让本来就容易出问题的工资上，出点闪失吗！

让别人去问一下你们公司为什么年末没有挂账啊！

4、虚列员工领工资， 地税稽查严打击！

营改增之后，个人所得税已经成为各地方地税局监管重点！随着汇算清缴的结束，地税局在严查企业所得税偷税的同时，个税一定要会浮出更多惊人的个税偷税案！

这些情况不仅仅存在于私营企业，其实关于虚列员工工资的情况在很多国企、事业单位也经常存在！

 来源：税来税往